Medarbejderpolitik

BarutService ønsker at være en god, åben og fleksibel arbejdsplads med indholdsrige jobs og gode udviklingsmuligheder.

Vi arbejder ud fra følgende personalepolitik:

• Løse eventuelle problemer, lige så snart de opstår.
   
• Bevare en positiv og uformel atmosfære, som giver personalet mulighed for at fremkomme med specifikke ønsker og forslag.
   
• Den enkelte medarbejder fungerer selvstændigt og med stor ansvarsfølelse i forhold til sine arbejdsopgaver.
   
• Rekruttere ledende medarbejdere, herunder inspektører, inspektørassistenter og tilsynsførende blandt vores servicemedarbejdere.
   

Se menupunktet ”job” for aktuelle ledige stillinger hos BarutService.